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『事業の目的は顧客の創造である』   P.F.ドラッカー

ドラッカーコラム

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トップ本来の仕事は、今日と違う明日をつくり出すことである。 ピーター・ドラッカー『経営者の条件』

ドラッカーに学ぶ経営者の仕事 事業の定義なくして 

社会の影響を受けない企業はありません。わたしたちは、動的な社会の中に存在しています。
社会が変化すれば、当然いま行っている事業は古くなります。社会は変化が常態であるがゆ
えに、事業は時々刻々と古いものになっていきます。

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ドラッカーを学べ!経営者の条件 習慣化しておくべき最初の一つ 

トップマネジメントの仕事を測る指標となるのは、生産性と成果の二つです。生産性は、資源を
最大限に生かすことです。資源というとヒト・モノ・カネを思い浮べてしまいます。
ドラッカー教授は、「時間は、借りたり、雇ったり、買ったりして増やすことができない」と言われて
います。

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ドラッカーを学べ!経営者の課題 人に対する姿勢

どんな組織も民間企業であろうが、行政機関であろうが、小さな店舗であろうが、すべて「人」で
決まります。
ゆえに、組織の責任者にあたる人は、そこで働く人の成長は避けて通ることもできない仕事と
なります。

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ドラッカーを学べ!経営者の役割 見たことのない未来がはじまる 

一人ひとりの人間が、社会的な位置づけと役割を与えられなければ社会は成立せず、大量の分子が目的も目標もなく飛び回るばかりとなる。他方、権力に正統性がなければ、絆としての社会が存立しえない。

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ドラッカーに学ぶ次世代の育成 適所を得る

仕事を変え、キャリアを決めるのは自分である。自らの得るべきところを知るのは自分である。組織への貢献において、自らに高い要求を課すのも自分である。飽きることを自らに許さないよう予防策を講じるのも自分である。挑戦し続けるのも自分である。

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ドラッカー365の金言  

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<ドラッカー 365の金言>について書かれたコラムです。

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ドラッカーの講演  

ACTION POINT
<ドラッカーの講演>について書かれたコラムです。

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ドラッカーセミナー

■ドラッカーに学ぶシリーズ

  • ・2016年5月11日(木) 14:00~17:00   ドラッカーが教える「成功する社長8つのルール」
  • ・開催終了 :2015年12月10日(木) 14:00~17:00   ドラッカーに学ぶ!社長の右腕になる幹部社員の育て方!
  • ・開催終了 :2015年11月17日(火) 14:00~17:00   ドラッカーに学ぶ!社長の右腕になる幹部社員の育て方!
  • ・開催終了 :2015年3月3日(火) 14:00~16:00   幹部が育つ会社が必ずやっている「3つの鉄則」
  • ・開催終了 :2014年11月19日(水) 14:00~16:00   「社長の右腕」づくり 3つの鉄則
  • ・開催終了 :2014年7月16日(水) 14:00~16:00   「顧客はどこにいるか」
  • ・開催終了 :2014年4月8日(火) 14:00~16:00   「会社の存続と繁栄を決める8つのこと」
  • ・開催終了 :2014年1月28日(火) 14:00~16:00   「事業を発展させる具体的なノウハウ」
  • ・開催終了 :2013年12月05日(金) 13:00~16:00   第2回 「組織を変革する7つの方法」
  • ・開催終了 :2013年11月08日(水) 13:00~16:00   第1回「組織力を劇的に高める5つの要件」
  • ・開催終了 :2013年09月06日(金) 10:00~17:00   1日集中講座 『成功する経営者の条件 経営の最重要5大原則編』
  • ・開催終了 :2013年07月12日(金) 13:00~16:00   第5回『経営の原則 会社の発展を決める2つのこと』
  • ・開催終了 :2013年05月22日(水) 13:00~16:00   第4回『経営の原則 企業を成長させるために必要な5つの質問』
  • ・開催終了:2013年04月17日(水) 10:00~13:00   第3回『経営の原則 事業存続を決める8つのこと』
  • ・開催終了:2013年03月12日(木) 14:00~17:00   第2回『経営の原則 中小企業が事業を成長させるために行う7つのこと』
  • ・開催終了:2013年02月21日(木) 14:00~17:00   第1回『経営の原則 経営でまずやるべき6つのこと』

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