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『事業の目的は顧客の創造である』   P.F.ドラッカー

ドラッカーコラム <経営者の仕事>

ドラッカーに学ぶ経営者の仕事 FacebookのCEOザッカーバーグは

客観的な指標によって、成長することが明らかになったならば、やがて必要となるトップマネジメントチームの構築が急務である。まず創業者自身が、事業にとってとくに重要な活動について主な関係者と相談しなければならない。

ピーター・ドラッカー『イノベーションと企業家精神』

意見を聞いたうえで決める

“何かを決断する時、絶対に一人で決めることはない。必ず誰かに相談し、意見を聞いたうえで決めるー。これは、FacebookのCEOザッカ―バーグのことばです。この考え方とこの振る舞いこそ、トップマネジメントです。創業者がボスからリーダーに進化することによって、一人のマネジメントからトップマネジメントチームへ移行でき、組織が組織の成長に耐えうるようになります。

ぜひ、やがて必要となるトップマネジメントチームの構築をはじめてください。いまあなたは、“トップマネジメントチームの構築といってもどうすればいいの?”と思ったかもしれません。明日から、何かを決断する時、絶対に一人で決めることをせず、必ず誰かに相談し、意見を聞いたうえで決めるようにしてみてください。これがトップマネジメントチームの構築はじめの一歩です。

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