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『事業の目的は顧客の創造である』   P.F.ドラッカー

ドラッカーコラム <経営者の条件>

ドラッカーに学ぶ経営者の条件 働くために必要なもの

知識労働者も、経済的な報酬を要求する。報酬の不足は問題である。だが、報酬だけでは十分でない。知識労働者は機会、達成、自己実現、価値を必要とする。彼らは、自らを成果をあげる者にすることによってのみ、それらの満足を得ることができる。

ピーター・ドラッカー『経営者の条件』

 

人材に活躍の場を提供する

知識労働者。それは、デスクで仕事をする人のことではなく、知識をつかって価値を生み出す人を意味します。既に今日の仕事の多くが知識労働です。「一生懸命働いてください」。ほとんどの会社がそう言います。「わたしたちが目指す方向性はこうです」。それを発信している会社は多くない気がいたします。

方向性がはっきりしていてこそ、知識をつかって成果をあげることができます。また、方向性がはっきりしていてこそ、強みを生かして一生懸命働くこともできます。わたしたち経営者は、組織の方向性を示し、人材に活躍の場を提供するよう取り組んでいきたいものですね。

 

 

 

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