~ドラッカーに学ぶ~お客様を幸せにする会社の作り方 ドラッカーメルマガ登録受付

『事業の目的は顧客の創造である』   P.F.ドラッカー

ドラッカーコラム <経営者の課題>

ドラッカーに学ぶ経営者の課題 組織のあり方そのもの

コミュニケーションは、私からあなたへ伝達するものではない。
それは、我々のなかの一人から、我々のなかのもう一人へ伝達するものである。
組織において、コミュニケーションは手段ではない。組織のあり方そのものである。

ピーター・ドラッカー『マネジメント』

協力関係が明確か明確でないか

 

経営者の悩みは、人と組織に尽きます。
具体的に言えば、それは社内のコミュニケーションです。

社内のコミュニケーションが良くないその理由は、組織の目的と目標がはっきりされていないためです。

円滑なコミュニケーションを実現するためには、次の4つが必要です。
つまり、「何のために、何を目指しているのか」がコミュニケーションのあり方を決定付けます。

  • 1.組織や部門の明確な目標を明らかにする。
  • 2.組織や部門の目標に従って個々が自分自身の目標を把握する。
  • 3.自分と他者の目標をお互いに明らかにする。
  • 4.食い違いが出てくれば、話し合って修正する。

 

その他の<経営者の課題>コラム

スターバックス元CEO・岩田松雄氏が登壇!

「獺祭」の蔵元 旭酒造・桜井博志会長がご登壇!

~ドラッカーに学ぶ~お客様を幸せにする会社の作り方

ドラッカーに学ぶセミナー

ドラッカーメルマガ無料登録受付中!

ドラッカーセミナーDVD「ドラッカーに学ぶ 成功する経営のやり方」好評発売中!

WizBiz株式会社

経営者の本棚LINE@始めました

大正フリーローン

0円(無料)でビジネスマッチングができる!|WizBiz

WizBizセミナー/イベント情報

セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エキスプレス・カード

Wizfan

Wizfan