~ドラッカーに学ぶ~お客様を幸せにする会社の作り方 ドラッカーメルマガ登録受付

『事業の目的は顧客の創造である』   P.F.ドラッカー

ドラッカーコラム <経営幹部の育成>

ドラッカーに学ぶ次世代の育成 こうすれば巨人にまで成長する

自らに対し、少ししか要求しなければ、成長はしない。極めて多くを要求すれば、何も達成しない人間と同じ程度の努力で巨人にまで成長する。

ピーター・ドラッカー 『経営者の条件』

知っていることを役立てる世の中から、

 

役立てることを学ぶ世の中になって久しい、そう感じているのは、きっとわたしだけではないと思います。目標が明確であればあるほど自分が必要とする知識やスキルははっきりします。

その知識やスキルを補うのが学習です。いま学んだことも5年と立たないうちに陳腐化します。ゆえに、成果をあげ続けていくため継続的に学習していく必要がここにあります。高きまでに成長する人もいれば、そうでない人もいるのが現実です。成長と成果は表裏一体の関係にあります。

ドラッカー教授は、「3ヵ年勉強計画」といった、3年ごとに新しいテーマを決め、1年ごとにテーマを定め、3カ月ごとに集中して勉強していくという方法を奨励しています。

ドラッカー教授ご自身も「3カ年勉強計画」を実行されておりました。お亡くなりになる直前は中国のことについて勉強されていたそうです。計画性をもって継続的に学習に取り組んでいきたいものですね。

 

その他の<経営者の役割>コラム

スターバックス元CEO・岩田松雄氏が登壇!

「獺祭」の蔵元 旭酒造・桜井博志会長がご登壇!

~ドラッカーに学ぶ~お客様を幸せにする会社の作り方

ドラッカーに学ぶセミナー

ドラッカーメルマガ無料登録受付中!

ドラッカーセミナーDVD「ドラッカーに学ぶ 成功する経営のやり方」好評発売中!

WizBiz株式会社

経営者の本棚LINE@始めました

大正フリーローン

0円(無料)でビジネスマッチングができる!|WizBiz

WizBizセミナー/イベント情報

セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エキスプレス・カード

Wizfan

Wizfan